2014安徽省公务员面试备考三大误区
2014年安徽省公务员面试马上就要开始了，首先恭喜你过关斩将进入激烈的面试环节。安徽省公务员面试按照笔试成绩按照同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。所以面试是我们成为公务员的最后需要奋战的一关，对于我们能否录取至关重要。但是在面试备考中大家往往会有以下三大误区：
一、面试就是走后门。有些考生认为中国是一个人情社会，面试就是拼关系，所以苦于自己没关系，进而对面试懈怠。但事实情况是，安徽省公务员面试已经从制度上保证对考生公平、公正进行考核。考官在面试当天才能知道面试考题，在面试之前考生和考官均不知道各自要去的考场，考官与考生都要通过随机抽签的方式进入考场。同时，在面试考场上会有7位考官对考生的答题进行打分，打分制度是去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考生的最终分数。所以面试的公平性大家可以放心。
二、面试就是背题。在面试备考时会发现很多学员会买类似面试1000题之类的面试资料，对着资料所给的面试真题的解析进行背诵，这些学员没有明白面试的真谛，还是和备考笔试一样来备考面试，这是非常错误的。面试和笔试有很大的区别。笔试阶段不需要我们开口，只要会做题就行，所以我们鼓励学员多做真题。但是面试考官需要听我们答题，也就是我们要开口说话。所以面试资料要看，但也只是学习下答题思路和专业的话语表述，但真正的备考还是要找到面试的考场氛围。所以我们鼓励学员参加全真模拟，一方面在模拟中对面试流程全面了解，熟悉面试礼仪与把握面试节奏，另一方面从考官的角度了解考官喜欢什么样的考生，进而对自己的不足之处有更加全面的修正。、
三、。凡是过则不及，有些学员正好跟第二种情况相反，认为面试就是不停的说，只要答题内容好就会得高分，这种认识也是错误的。面试绝不是简简单单的答题。其实从考生进入考场的一刹那考试已经开始，你的精神面貌，你的穿衣打扮，你的走姿坐姿等都会给考官留下印象。这种第一印象往往决定了你是属于哪一个分数段的，特别是对于考试序号排后的考生来说面试礼仪的准备更为重要。而且在答题的时候同样的内容不同的人答起来分数也会不一样。答题的内容不能混为一体，应该分层分点表明观点。另外，在答题的时候尽量声音洪亮，字正腔圆，语速适中，有意识的进行抑扬顿挫，强调自己答题的重点与新意。所以要想在面试里取得高分并不是一件特别简单的事情，不仅要有内容，而且在面试形式上也要做足，对于面试而言很大程度上形式大于内容。
综上所述，在面试环节大家要给予重视，一方面多加练习，另一方面也要举重若轻，摆正心态。面试=内容+形式+心态，三者缺一不可。
